İşverenlerin işyerinde düzeni ve güvenliği sağlamak, hırsızlıkları önlemek ve iş süreçlerini denetlemek amacıyla güvenlik kamerası kurması sık karşılaşılan bir uygulamadır. Ancak çalışanların izlenmesi; 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), İş Kanunu ve Anayasa Mahkemesi kararlarıyla çok katı kurallara bağlanmıştır.
Evet, işyerlerine güvenlik kamerası takılması yasaldır; fakat işverenin yönetim hakkı sınırsız değildir. Bir işletmede kamera takılabilmesi için amacın yalnızca işyeri güvenliği (hırsızlık, yangın, iş sağlığı) olması ve uygulamanın ölçülülük ilkesine uygun bulunması şarttır.
KVKK Kurulu kararları ve iş mahkemesi içtihatlarına göre işyerindeki alanların hukuki durumu:
| İşyeri Alanı | Yasal Durum | Açıklama ve Sınırlar |
|---|---|---|
| Bina Girişleri ve Turnikeler | YASAL | Giriş-çıkış güvenliği ve yetkisiz kişilerin tespiti için tamamen uygundur. |
| Kasa, Depo ve Sevkiyat | YASAL | Maddi varlıkların ve stokların korunması meşru menfaat kapsamındadır. |
| Genel Ofis Ortamı | SINIRLI | Genel mekan izlenebilir; ancak doğrudan bir çalışanın masasını/ekranını hedef alan yakın çekim YASAKTIR. |
| Yemekhane ve Dinlenme Odası | YASAK | Çalışanların mola verdiği ve sosyalleştiği alanlar özel alan sayılır, izlenemez. |
| Soyunma Odası, Mescit ve WC | KESİNLİKLE YASAK | Özel hayatın gizliliğini ihlaldir; TCK 134 kapsamında hapis cezası yaptırımı vardır. |
| Ortam Ses Kaydı | KESİNLİKLE YASAK | İşyerinde seslerin kaydedilmesi ve dinlenmesi TCK 133 uyarınca ağır suçtur. |
İşyerinde kamera bulunması durumunda çalışanların önceden açıkça bilgilendirilmesi zorunludur. İşe giriş sözleşmesinde veya ek bir protokol ile "Kamera ile İzleme ve Kayıt Aydınlatma Metni" personele tebliğ edilmeli ve ıslak imzalı bir nüshası özlük dosyasında saklanmalıdır. Gizli kamera yerleştirmek kesinlikle hukuka aykırıdır.
Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay emsal kararlarına göre, bir çalışanın tüm gün boyunca masasında ne kadar çalıştığını, telefona bakıp bakmadığını veya kaç dakika mola verdiğini denetlemek amacıyla kamera kurulamaz. Kameralar sürekli gözetim ve baskı aracına dönüştürülemez.
İşyerlerindeki güvenlik kameralarının ortamdaki konuşmaları dinlemesi veya kaydetmesi yasal olarak suç teşkil eder. Mikrofonlu kameralar kullanılıyorsa dahi ses kaydı özelliği teknik olarak devre dışı bırakılmalıdır.
Hukuki Uyarı: Hukuka aykırı kamera takılması durumunda çalışanlar haklı nedenle derhal fesih yaparak kıdem tazminatlarını alıp işten ayrılabilirler. Ayrıca Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), izinsiz veya orantısız kamera kullanan işletmelere milyonlarca liraya varan idari para cezaları kesmektedir.
İşletmeniz ve eviniz için en güvenilir kamera ve alarm çözümleri ile 7/24 yanınızdayız.
Güvenlik teknolojileri hakkında daha fazla bilgi edinin ve bilinçli seçimler yapın.
İşletmeniz veya eviniz için kamera sistemi alırken IP kamera ile AHD kamera arasındaki farkları, maliyet analizini ve hangisini seçmeniz gerektiğini uzmanından öğrenin.
IP kameraların kullandığı NVR ile analog/AHD kameraların kullandığı DVR kayıt cihazları arasındaki teknik farkları ve hangisini seçmeniz gerektiğini anlatıyoruz.
Güvenlik kamerası sistemi kurulum fiyatını neyin belirlediğini öğrenin: kamera sayısı, çözünürlük, NVR/DVR seçimi, kablolama ve bakım.
